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    对领导想说的话【如何让领导听懂你想说的话】

    时间:2019-07-31 03:52:15 来源:个人图书馆网 本文已影响 个人图书馆网手机站

    工作中,如何跟领导沟通呢?我们大部分人,再跟领导沟通过程中,可能都会遇到个问题。跟领导沟通没在一个频率上,自己理解的意思并不是领导想表达的意思,而自己想表达的意思,领导理解的又是另外一个意思。

    对领导想说的话【如何让领导听懂你想说的话】

    这个非常让人郁闷,难受。想解决这个问题,我们得需要先分析一下这个问题的原因。

    但很多时候,别人并不是这样认为的,然后矛盾就出现了。

    高清AV也就是说,你把自己以为的就当做领导想表达的,然后领导把自己以为的当做你想表达的,所以才会出现在沟通不在一个频率上。

    这时候如何解决这个问题呢?在这里跟你3个小建议。

    1、领导说完后,复述领导内容,进行确认。

    当你担心自己没有正确理解领导的意思时,这时候一个非常好的办法,就是你听完领导的谈话后,再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下,看这样理解是不是正确的!

    高清AV这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心,自己这样说会让领导认为你理解能力差,领导反而认为你认真听她说话,因为你能够复述它的内容。

    2、自己说完后,征询领导建议,看是否表达清楚。

    高清AV当你跟领导说话时,担心自己说的话,领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后,询问下领导自己是否表达清楚,然后看他是否有什么疑问。这样,你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。

    3、跟领导沟通,避免转折句,多用陈述句和判断句。

    当领导交给你一件时,如果这件工作有困难,这时候我们在表达这件工作完成难度的时候,尽量避免用转折句。也就是说,尽量避免用“但是”“不过”,我们需要把这个转折的句式改为陈述句或者是判断句。比如,跟领导说:思考执行过程中,考虑有三个方面的困难,这三个困难,我们可以找到相对的去解决,你看这种方法是否合适呢?

    领导其实都喜欢做选择题,不喜欢做问答题,更不喜欢听到各种转折句。因为转折句,某种程度上就是会让人认为你在找借口推脱,所以还不如把转折句直接改为陈述句。

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